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宁波第一医院NingBoDiYiYiYuan 点击:0 类别特殊医疗
 
 

介绍:

医院介绍
  伴随着社会前进的步伐,医院长期承担着繁重的医疗任务,医疗水平一直处于宁波市的前列。医院先后获得了浙江省文明医院、浙江省优秀教学医院、浙江省卫生科教工作先进集
  体、浙江省卫生厅“抗震救灾先进集体”、浙江省万名医师支援农村卫生工程先进集体、宁波市文明单位、宁波市平安医院、宁波市文明窗口、宁波市红十字会先进集体等光荣称号。
  多年来医院紧紧围绕“以病人为中心”这一服务宗旨,倾力打造一流的医疗技术水准,从管理创新中求发展,科技创新中求突破,从服务改进中树形象。医院核定床位1000张,临床科室齐全,现有职工1700多人,其中副高级职称以上人员335人,硕士179名,博士22名。医院年门诊量达151万人次,出院病人近3万人次。医院为浙江大学医学院、温州医学院等医学院校的教学医院,是宁波大学医学院附属医院和宁波大学医学院内科、外科硕士学位点,拥有硕士生导师23名。医院拥有享受国务院特殊津贴专家、宁波市有突出贡献专家、浙江省151人才及宁波市4321人才15名,在省、市级学(协)会分支机构担任主委、副主委共52人。
  医院承担着全市性的专病管理和质控工作,设有机构包括宁波市心脑血管病防治研究中心、宁波市糖尿病防治中心、宁波市骨科研究所、宁波市人工关节治疗研究中心、宁波市医学影像研究所、宁波市男性生殖健康临床培训中心,挂靠的市级质控中心有宁波市重症医学质控中心、宁波市病理质控中心、宁波市放射质控中心、宁波市急诊管理质控中心、宁波市护理质控中心、宁波市临床检验中心。
  医院还与国内外多家优秀医院和机构开展了学科对接和合作,其中包括北京大学分子医学研究所、北京市呼吸疾病研究所、中国医学科学院阜外心血管病医院、复旦大学附属华山医院、复旦大学附属中山医院、同济医学院附属同济医院、浙江大学医学院附属第二医院、美国犹他州医学院附属医院、德国亚琛贝特勒海姆医院、香港威尔士亲王医院等,对提高医院的医疗科研水平起到了极大的推动作用。
  医院血液病学为浙江省医学重点扶持学科,心血管病学为省市共建医学重点学科,中医科为浙江省示范中医科,急诊科为浙江省省级骨干急诊科;泌尿外科学、胃肠病学、医学影像学为宁波市医学重点学科,麻醉学、护理学为宁波市医学重点扶植学科,干细胞移植实验室为宁波市重点实验室。医院还积极发展优质医疗和便捷服务相结合的学科发展模式,打造泌尿肾病中心、心脏中心等设施先进、配套齐全的学科品牌,并着力提高急诊科、ICU的综合应急抢救能力。
  五年来,医院巩固和发展科研工作,积极申报高级别的科研课题,共取得81项课题的立项,其中省部共建项目的立项填补了宁波市空白,此外,还包括1项省自然科学基金和44项市厅级科研项目的立项。2009年医院心血管内科申报首批浙江省基层卫生适宜技术推广基地获得立项。五年来医院共获得了市厅级科技成果11项,其中浙江省医药卫生科技创新奖2等奖两项,宁波市科技进步2等奖两项;发表各级别论文共400余篇,共有4篇被SCI收录,总计影响因子14分,其中1篇被国际顶级医学期刊《Gut》收录,影响因子高达9.76分。2006年至2010年医院共有20个专科37位专家主编了《人工髋关节翻修技术》、《踝关节外科学》、《现代内科急危重症诊疗》、《围手术期血液保护》等专著12部、参编了《黄家驷外科学》、《临床化学常用项目自动分析法》、《病种质量管理与病种付费方式》等专著26部。
  作为政府举办的公立医院,医院始终把履行社会责任、保障人民群众健康作为医院的重要职责。在扶贫帮困、对口支援、牵手社区、市民健康教育等平台上延伸医院的医疗服务,出色地完成了各项工作任务。医院坚持用发展的眼光,深化各项改革任务。医院积极创造条件开展临床路径单病种管理工作、“优质护理服务示范工程”、护理员规范化管理试点工作;医院革新传统就诊流程和模式,积极响应卫生部所倡导的“先就诊、后付费”服务模式,借助信息化技术,于2009年1月在浙江省内率先推出自助挂号服务, 2009年10月在国内率先推出了基于手机扣费的网上预约挂号服务,之后又相继推出门诊工作站和服务台预约挂号服务,开展了自助收费服务,获得了社会和患者的高度肯定。医院每年在省、市卫生行政部门组织的行风调查和病人满意度测评中均取得较好成绩,患者综合满意度每年在90%以上。
  医院十分重视文化建设,近年来以建院95周年、建国60周年、迎接“世博会”为契机,分别从精神文化、思想文化、学术文化、服务文化、礼仪文化、廉政文化、体艺文化、安全文化等方面全面加强医院文化建设,开展“建院95周年系列活动”、“迎国庆添风采”文化月活动、“迎世博树形象”文化月活动、“市民体验日”等一系列活动,受到了社会的关注和好评。在全院职工的积极参与下,进一步挖掘、提炼和形成了医院精神、核心价值观、发展目标和服务理念。医院通过自身的健康发展和合理的激励手段来促进广大职工树立身为一院职工的荣誉感和归属感,将医院的建设目标与个人发展统一起来,实现医院与职工的共生共长,不断增强医院的凝聚力。
  由于医院地处市中心,长期以来一直面临着用地紧张的实际困难,与此同时,医院门诊及住院病人数量逐年增长,给医院的发展带来了巨大压力。在市委市政府和上级卫生行政部门的关心支持下,医院购置了相邻的原中国银行海曙支行大楼,南楼和北楼分别于2006年5月和2010年10月改建完毕投入使用。更为重要的是确立了宁波市十大医疗卫生基础设施之一的医院原地扩建暨宁波市国际医疗保健中心项目,于2008年3月正式开工建设,预计将于明年年中全面竣工。大楼的启用不但将进一步改善医院层流病房、重症监护病房、手术室等关键设施,而且以国家标准配备了洗床中心、静脉配置中心、消毒供应中心等。医院还将在新医疗大楼启用后加紧对医院现有用房和内部环境进行全面的改造,预计在全部改建完成后医院的开放床位总数可达到1800张,整体面貌和医疗条件将得到彻底改观。

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